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Unternehmensvorsorge und Nachfolgereife

LOSLEGEN

Von der Idee über die Entwicklung bis zur Nachfolge.


Unternehmensvorsorge und Nachfolgereife

Zukunft frühzeitig gestalten

Eine gelungene Unternehmensnachfolge beginnt lange vor der eigentlichen Übergabe. Wer rechtzeitig vorsorgt, schafft gute Voraussetzungen für den Fortbestand des Unternehmens, sichert Wissen und Arbeitsplätze und erhöht die Chancen auf eine erfolgreiche Übergabe. Verschiedene Beratungs- und Informationsangebote unterstützen dabei, die eigene Nachfolgereife einzuschätzen und passende Lösungen zu entwickeln.

 

IHK Koblenz – Unternehmensnachfolge

Die IHK Koblenz begleitet Unternehmen und Nachfolgeinteressierte bei der Vorbereitung und Gestaltung einer Unternehmensübergabe. Das Angebot reicht von Informationen und Checklisten über persönliche Beratung und Sprechtage bis zu Themen wie Unternehmensbewertung, Finanzierung sowie rechtlichen und steuerlichen Fragestellungen.

⇒ IHK 

 

 

Handwerkskammer Koblenz – Betriebsübergabe

Für Handwerksbetriebe bietet die Handwerkskammer Koblenz umfangreiche Unterstützung rund um die Betriebsübergabe. Unternehmen finden dort Informationen zu Übergabeformen, Unternehmenswert und Nachfolgersuche sowie Beratungsangebote, Checklisten und die Betriebsbörse der Handwerkskammer.

⇒ HWK 

 

 

nexxt-change – Unternehmensnachfolgebörse

Die bundesweite Unternehmensnachfolgebörse nexxt-change bringt Unternehmen, die eine Nachfolge suchen, mit Interessierten zusammen, die einen bestehenden Betrieb übernehmen möchten. Neben der Möglichkeit, Inserate zu veröffentlichen oder nach passenden Angeboten zu suchen, bietet die Plattform Informationen und Hilfestellungen rund um die Unternehmensnachfolge.

⇒ nexxt-CHANGE 

 


Successor Academy

Die Successor Academy richtet sich insbesondere an potenzielle Unternehmensnachfolgerinnen und -nachfolger. Sie vermittelt praxisnahes Wissen zu internen und externen Nachfolgeprozessen und verbindet fachliche Qualifizierung mit Austausch und Vernetzung – mit dem Ziel, die nächste Generation auf die Übernahme unternehmerischer Verantwortung vorzubereiten.

⇒ Successor